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副科转正述职申报 范文2018

发布时间:2019-10-16 16:59编辑:本站原创阅读(42)

    副科转正述职申报 范文2018

      我叫xx,现年39岁,中共党员,年夜学文化水平,工程师,现担负xx公司xx副科长职务。   时光如水,时间似箭,充斥豪情与奋进、机会与挑战的二oxx年既将曩昔,在上级公司领导的赞助指导,加之分公司领导的正确率领和全体员工的团结合作,协调奋进,在辛勤汗水和聪慧智慧的投入中,我们分公司各方面的工作都取得了更新、更年夜的造诣,有了更新的提高。 当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的年夜好局面时,我内心则认为是无比的欣慰和自满。 我想一小我只有经由赓续努力,赓续斗争,能力战胜自身的缺点,能力赓续的超出自我,实现幻想和人生的价值。   我是于1987年7月份参加工作的,并于1992年调入到我们xx公司工作,曾先后从事过政工、企业治理、情况绿化、平安守卫、清欠、储运、平安治理等工作,并于XX年担负现职务。

      XX年由于有分公司领导的正确领导和赞助,有全体员工的年夜力支持,再加上自己的赓续努力,工作上取得了一定的造诣。

    在工作中我能够忠实履行职责,赓续地提高自己的业务水平,赓续地开辟朝上进步,是干一行、爱一行,把自己全身心地投入到各项的工作实践中。

    通过对自己的一年工作情况进行总结,认为自己是能够胜任本职工作的。 现将二oo五年的主要工作情况述职如下:  一、以提高自身素质为突破口,在赓续的学习中提高认识,掌握干好工作的根本技能和知识  一年来,我经常地把自己放在分公司扶植的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不克不及适应分公司成长的需要、能不克不及适应形势任务的需要,能不克不及适应完成正常工作的需要。

    经常地申饬自己,要在工作中能够立得住脚,不辜负领导和广年夜员工们的期望,自身素质的强弱是症结,自己毕竟是从事分公司储运平安治理工作才几年,从哪个角度上讲都照样处在起步阶段,必须在工作中赓续地提高自己。

    回首近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导宁神,下让员工满意,我系统的学习了石油库设计规范、  石油库储运知识、消防平安治理和企业经营治理等学习书目,全面地提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织治理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。 通过学习,认为既坦荡了眼界,又富厚了头脑,既学到了知识,更看到了差距。

    在赓续的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。 同时在保持共产党员先进行教导运动中,我更是认真积极地参加学习,系统的学习了党的关于增强党的执政能力扶植的抉择等重要文件和文献,并做勤学习笔记,按期撰写学习心得,认真懂得掌握精力实质,使自身政治理论水平有了明显提高。

    认真对比党章规定的党员义务和党员领导干部的根本条件,依照两个务必和八个保持、八个否决的要求,全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况,重点检查存在的问题,从世界不雅、人生不雅、价值不雅上剖析思想根源。 总之,通过党员先进性教导运动,切实的转变了自己的思想作风、工作作风,坚决了幻想信念、宗旨不雅念和年夜局意识,进一步正直了世界不雅、人生不雅和价值不雅,树立了远年夜的共产主义幻想。

      二、以提高工作效率为根本,在保持原则的基本上包管完成工作的标准和质量  1、一年来,由于工作的性质变更较年夜,需要协调、接洽的工作也相应增多,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与其他部分树立对照融洽的关系,以便于开展工作。

    作为分公司的质量、健康、平安、和情况的综合职能部分,我注意随时掌握各职能部分的工作动向和工作情况,做到随时有事能够随时处置惩罚。 作为一名xx的副科长,要想顺利完成工作,提高工作效率,就必须保持原则,公司的各项规章制度要果断遵守,违背原则的事保持不做。

      只有做到这一点,能力称得上是为公司负责,为部分负责,更是为自己负责。 年初以来,我就强调本部分在开展工作中要动真情,讲实理,办实事,保持用真心、爱心和恒心来做好各项工作。

    一年来,做到了保持原则、秉公做事,不让亲情、情感、人情渗透工作之中,干扰原则,虽然这在一定水平上伤害了小我情感,影响了小我关系,但却保持了正常的工作法度模范,包管了平安治理工作正常开展,削减了不需要的阻力和压力,工作效率也相应获得了提高,分公司的平安生产经营也获得了包管。

      2、本年3月份,我受分公司领导的委托,到xx公司参加qhse治理体系的扶植工作,由于自己是首次到上级机关协助工作,小我平时的一言一行势必会直接影响到我们分公司的形象,为此,从我到xx公司参加qhse治理体系扶植工作的那一天起,我就时刻提醒自己:无论是干什么事,做什么工作,决不克不及给我们公司抹黑,一定要给我们公司争光,一定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的,是能够拿得出、站得稳、做得好,是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。 也正是在这种理念的支配下,我先后介入了xx公司qhse治理体系框架设计、治理职能分派、体系文件编写培训;治理手册、qhse方针和  总司理许诺、体系文件的起草、审核和修订,各直属企业的简略单纯治理手册、弥补治理文件、作业指导书、应急预案的审核,体系文件的培训、体系内审及股份公司对我们xx公司的审核验收等工作,并取得了优异的造诣,受到了xx公司领导班子和机关遍地室的一致好评。

    在此值得一提的是:在xx公司qhse治理手册、方针和许诺、体系文件的起草、审核和修改期间,我更是发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统,在长达100多天的日子里,是夜以继日、加班加点、放弃节沐日休息,经常是不厌其烦、不辞辛苦、通宵达旦地对上述的qhse治理手册、方针和许诺、86个别系文件进行审核和修改,经由多达17次的审核和修改,终于出台了《xx销售公司qhse治理手册》和《xx销售公司qhse治理体系文件汇编》这两部xx销售公司的纲领性治理文件,确定了xx销售公司qhse治理体系的正式树立,并于XX年8月16日正式宣布与运行。 在xx销售公司体系文件的起草、审核和修订期间,我都是实时地把关于体系树立的有关资料在第一时间内传送回我们公司,并挤出时间赶回我们公司协助体系办进行体系的树立,从而确保了我们公司qhse治理体系于XX年9月9日顺利宣布和运行。   标签:。

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